マネジメント 理念を明確にし、具体的行動に翻訳する。未来の経営者の使命
こんにちわ！～こなブロ～です。
“あなたの働く職場の経営理念を知っていますか？”
大半の人は即答できないのではないでしょうか？
この理念が非常に重要になってきています。
理念が浸透しているかの差＝成長・成果の差。
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マネジメント 
マネジメント 職場の揉め事の対処法。マネジメントする人は双方の潤滑油になること
こんにちわ！～こなブロ～です。
店舗経営は多くのスタッフがいて成立します。
複数人が一緒に仕事をすると馬が合わない人もいれば、ちょっとした事で揉め事になったりします。
全員が全員、仲が良いというのは理想ではありますが、現...
店舗経営 体験を売る。お客さんが本当に欲しいのはハッピーな体験
こんにちわ！～こなブロ～です。
本日は基本的な事について書いていこうと思います。
販売に関わる仕事をされている全ての人に共通する事です。
商品の購入を通じ成立しているビジネスは数多く存在します。
その売り手にとって...
自己啓発 嫌いな人、嫌いな上司との接し方。こうすれば意識が変わります
こんにちわ！～こなブロ～です。
理由も無く
“この人嫌い”
“この人苦手”
思う事がありますよね。
理由もなくそう思うには実は過去の記憶にあります。
ほとんどの人が8歳までに経験した恐怖、理不尽な事をさ...
マネジメント 自己管理は重要なスキル。自分へのマネジメントを意識する
こんにちわ！～こなブロ～です。
“勉強していたらできたと思う”
“小学校からもっと勉強していたら東京六大学くらいは行けた”
こんな事を耳にすることもありますが、
勉強していたらできた。
結論、実際は勉強してい...
経営・マネジメント 箱ものビジネスは厳しい時代へ。人件費と賃料のコントロールが鍵
こんにちわ！～こなブロ～です。
コロナ禍の長期化で飲食業界はどうなっていくのでしょうか？
“何とか乗り切ってみせる”
“融資と補償で耐え忍ぶ”
私も飲食店を経営している友人が多いので応援していますが、正直これ以上の...
経営・マネジメント 人脈作りの前に。外に目を向ける前に自分と向き合うこと
こんにちわ！～こなブロ～です。
こんな事を言っている人、周りにいませんか？
“40歳までに人脈を作りたい”
“人脈を広げるにはどうしたらいいのか”
私も今まで度々耳にしてきましたが、見当違い甚だしいです。
結...
マネジメント 掃除からマネジメントの基本を学べる。指示を出す時は一箇所集中。
こんにちわ！～こなブロ～です。
お客さんが少なく暇・・
コロナ禍の長期化でそんなお店も多いのでは？
私も店舗経営に20年以上携わっているのでわかりますが、店舗スタッフが何もせず、ぼさっと立っているような店舗は
①経...
マネジメント パートアルバイトの面接する際のポイント。この７つで採用するか決める
こんにちわ！～こなブロ～です。
本日は面接をする際のポイント。
私もパートアルバイトさんの面接を300名～400名くらいは経験してきました。
採用に関しては多くの失敗も経験し、多くの成功も経験してきました。
私が思...
マネジメント 不器用な人との仕事。容認できる情も必要
こんにちわ！～こなブロ～です。
仕事は生産性が全てだ！
とにかく無駄を省いて生産性を上げる！
こんな事を発信している経営者がいますが果たして“できる奴のみの集団”で良いのでしょうか？
私はそうは思いません。
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